2020年浙江省公务员考试成绩查询

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浙江公务员考试
成绩查询及合格分数线

笔试之后,计划于2020年3月下旬完成阅卷并公布笔试成绩,4月中旬完成面试工作。笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安(林业公安)机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的,笔试总成绩加10分。笔试科目按规定做雷同卷甄别后,由省公务员局统一划定各类职位的笔试总成绩合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

2020浙江公务员考试成绩查询

2020浙江公务员考试成绩查询时间

2020浙江公务员考试笔试之后,计划于2020年3月下旬完成阅卷并公布笔试成绩,4月中旬完成面试工作。具体的时间公布后,随即更新于此,敬请关注。

历年浙江公务员考试笔试合格分数线

年份 浙江公务员考试合格分数线
2020 2020浙江公务员考试笔试合格分数线:
笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安(林业公安)机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的,笔试总成绩加10分。
笔试科目按规定做雷同卷甄别后,由省公务员局统一划定各类职位的笔试总成绩合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。
2019 2019浙江公务员考试笔试合格分数线:
2019年浙江省省、市级机关面向基层公开遴选优秀公务员笔试阅卷工作已经结束。笔试合格分数线划定为60分。
笔试总成绩为两科原始成绩相加。报考公安(林业公安)机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的,实行笔试总成绩加10分。
笔试科目按规定做雷同甄别后,由省公务员局统一划定各类职位的笔试总成绩合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。
2018 2018浙江公务员考试笔试合格分数线:
四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定;四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定;面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定;公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。
2017 2017年浙江公务员考试笔试分数线
综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;
四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;
公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定,其中少数民族职位按45分划定
2016 2016年浙江公务员考试笔试分数线
全省各级机关考试录用公务员:
综合类职位的笔试合格分数线为105分;
面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位,笔试合格分数线为90分;
其他职位的合格分数线为95分
点击查看2016年浙江公务员面试分数线_进面分数线
2015 2015年浙江公务员考试笔试分数线
一、全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;
二、基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;
三、行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
四、面向优秀村干部“岗位2”招考的职位,笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);
五、面向优秀社区干部招考的职位,笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;
六、面向少数民族招考的职位,笔试合格分数线为两个科目总分90分。
全省各级公安机关考试录用特警公共科目笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(B卷)40分。
点击查看2015浙江公务员面试分数线
2014 全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;
基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
面向优秀村干部招考的职位,笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。
面向优秀社区干部招考的职位,笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2013 一、全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
二、面向优秀村干部招考的职位,笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分(含公告规定的加分)。
三、面向优秀社区干部招考的职位,笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2012 全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分90分。
乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分,乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2011 全省各级机关考试录用公务员(含考试录用紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分85分。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分,乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分
2010 省各级机关考试录用公务员(含考试录用紧缺职位公务员):95分;面向少数民族人员招考的职位:85分;乡镇机关面向优秀村干部和选聘到村(社区)任职高校毕业生招考职位:90分
2009 全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线:95分;面向少数民族人员招考的职位:90分;面向优秀村干部考试录用乡镇公务员:90分
2008 全省各级机关考试录用公务员及特殊职位公务员:100分;面向优秀村干部考试录用乡镇公务员:100分
2007 全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员:110分;面向优秀村干部选拔录用公务员:105分;
2006 《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课:110分;7个专业科目:40分
2005 《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课:110分;全省统一组织的10个专业课:40分
2004 全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员):110分;全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业:50分;城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业:45分;乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员):100分
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